休職サポート– category –
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「“予防”は元気な人のためではない|メンタルフィットネスという新しい習慣」
「メンタルヘルス」という言葉を聞くと、どんなイメージが浮かぶでしょうか。 「心の調子を崩した人の話。」「うつ病や適応障害になってから考えるもの。」 そんな印象を持っている方は少なくないと思います。 実際、相談室でも「もっと早く相談すればよか... -
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働きがいとは?長く続く人が実践する5つの考え方|エンゲージメント・ウェルビーイング・キャリアレジリエンス
「働きがいがない。」 そう感じる日はありませんか。 仕事は嫌いではない。職場にも大きな不満はない。それでも、朝起きるたびに少しだけ足取りが重く、「何のために働いているんだろう」と考えてしまう。そんな経験は、決して珍しいものではありません。 ... -
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「成果を出すこと」より「回復できること」が強さになる時代
レジリエンス・回復力・メンタルフィットネスから考える、新しい働き方 「もっと頑張らないと。」 仕事で疲れたとき、そんな言葉が頭に浮かぶことはありませんか。 精神科で長く仕事をしていると、こうした言葉を本当によく耳にします。 もちろん、頑張る... -
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障害年金だけでは終わらない|就労移行支援が変わり始めている
障害年金を受給すると働けなくなると思っていませんか?近年は就労移行支援やリワーク支援の充実により、「休む」と「働く」の間にさまざまな選択肢が生まれています。障害年金・就労移行支援・リワーク・社会復帰の最新の考え方を臨床心理士が解説します... -
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褒められても素直に受け取れない人へ|それは謙虚さではなく心のクセかもしれません
「すごいですね」 そう言われたとき、あなたはどんな返事をするでしょうか。 「いやいや、たまたまです」 「そんなことないですよ」 「周りの人に助けられただけです」 もしこうした言葉が自然に出てくるなら、この記事は少し役に立つかもしれません。 も... -
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傷病手当金が終わってしまったら――お金の不安とこれからのこと
傷病手当金が終わる、あるいはもう終わってしまって、「これからどうしよう」と途方に暮れていませんか。 傷病手当金は最長で1年6ヶ月。そこで支給が止まります。でも体調はまだ戻りきっていない。働ける状態でもない。貯金は減っていく一方で、頭の中が真... -
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休職命令 どうすればいいか迷ったら読む|うつ病・通院中でも判断できる4つの基準と診断書のポイント【産業医面接/解雇?対策】
「産業医に休職命令を提案されたけれど、どうすればいいのかわからない」「うつ病で通院中だけど、本当は働いたほうがいいのに…と焦ってしまう」「診断書が出たらこのまま解雇になる?」——そんな不安を抱えて、このページにたどり着いたのではないでしょう... -
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傷病手当金が終わってしまったら――お金の不安とこれからのこと
傷病手当金が終わる、あるいはもう終わってしまって、「これからどうしよう」と途方に暮れていませんか。傷病手当金は最長で1年6ヶ月。そこで支給が止まります。でも体調はまだ戻りきっていない。働ける状態でもない。貯金は減っていく一方で、頭の中が真... -
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うつ病・適応障害・統合失調症・発達障害の休職中の過ごし方
認知行動療法とマインドフルネスで心を整える ― ◆「休職=ただ休む」ではない 休職をすると、多くの人がこう感じます。 「本当に休んでいていいのかな?」「動かなきゃと思うけど、体も心も重い」「このまま社会に戻れるのだろうか…」 でも、忘れないでく...
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